国以才立，政以才治，业以才兴。
我校始终坚持人才资源是第一资源的战略思想。2019年，我校围绕学校改革、发展、建设目标，创新思路，积极行动，高质量开展人才引进工作，取得了可喜成绩，为人才强校战略提供了新的动力。
我校充分重视人才的服务与培育工作，先后完善并出台人才引进实施办法、“钱湖”人才工程实施办法、校领导联系人才制度以及人才条件保障等制度文件，明确人才引进待遇条件，指导高层次人才的分类引进，加大人才服务力度，提升人才引进的竞争力和吸引力。学校人才生态环境不断优化，对人才吸引力的“磁场效用不断凸现，成功吸引中国工程院院士包振民加盟万里，担任我校宁波海洋生物种业研究院首席专家。
同时，我校加大人才引进宣传力度，完善人才招聘网络平台，结合宁波市相关人才政策制定了2019年浙江万里学院高层次人才招聘公告，在学校官网官微和全国多家人才招聘网络平台进行宣传，共收到简历近200份。
学校重视人才引进工作，对人才的渴求十分迫切。学校组织人事部、各二级学院到全国各地进行人才招聘，参加哈尔滨工业大学、东北大学、电子科技大学、武汉大学、南京大学、山东大学、湖南大学等地举办的博士专场招聘会，收到简历800多份，短短三个月时间，面试51名，达成协议19名，引进省部级人才1名，海外留学博士等高端人才9名。目前，还有多名高层次人才和项目正与学校积极洽谈。
在未来办学中，我校将按照现有办学定位与发展战略，持续发挥机制优势与人才特长，在产科教融合与应用型大学建设方面大胆前行，鹏程万里。